وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

وظيفة جديدة تعلن عنها الأمانة , واوضحت الشركة الشواغر بها وهي
مدير موظفين , بالشروط والمواصفات التالية :
1- لا يشترط سنوات الخبرة
2- لا يشترط عمر المتقدم
3- التعيين فورا بعد المقابلة الشخصية
4- سجل سيرتك الذاتية الان للحصول على الوظيفة

المهارات:

القدرة على إدارة وتنظيم فرق العمل بكفاءة، مهارات التواصل الفعالة لبناء علاقات إيجابية، الالتزام بتطوير وتحفيز الموظفين نحو تحقيق الأهداف، مهارات تحليل البيانات والتقارير المتعلقة بالأداء، القدرة على إدارة الوقت وتنظيم المهام المتعددة، مهارات التعامل مع المشكلات وتطوير الحلول المناسبة، القدرة على فهم احتياجات الموظفين وتحقيق التوازن بينهم، مهارات التفاوض وحل النزاعات داخل الفريق، القدرة على استخدام نظم المعلومات الإدارية بفاعلية، مهارات التخطيط الاستراتيجي لتطوير الموارد البشرية

المهام:

إدارة عمليات التوظيف والاختيار للموظفين الجدد، تطوير خطط التدريب والتطوير لتحسين أداء الفريق، تقييم أداء الموظفين وتقديم الملاحظات بشكل دوري، تنظيم الاجتماعات مع الفرق لمتابعة الأهداف، تقديم الدعم الإداري للموظفين لحل أي مشكلات تواجههم، متابعة التوجهات الجديدة في مجال الموارد البشرية، تطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية، تقديم استشارات للإدارة حول قضايا الموظفين، تنظيم الفعاليات لتعزيز الروح الجماعية بين الموظفين، إعداد تقارير دورية للإدارة عن أداء الفريق

الانشطة الوظيفية

- التعامل مع العملاء: تقديم خدمة عملاء ممتازة وتلبية احتياجاتهم.
- إنك تعرف تواجه التحديات اللي جاية وتتكيف معاها، ده جزء أساسي من التفكير الاستراتيجي
- يعرف كيف يتفاوض بشكل ذكي ويطلع بنتائج ترضي الكل
- توجيه التفاعلات نحو تحقيق أهداف مشتركة من خلال تواصل مثمر.
- التفاوض يهدف إلى إيجاد حلول وسط تحقق توازن المصالح بين الأطراف.

القدرات المطلوبة

- تحقيق أفضل النتائج في العمل من خلال دافع داخلي قوي دون إشراف
- سيُناقش الراتب بشكل مفصل أثناء المقابلة.
- ينهي عمله بكفاءة وفي الوقت المحدد دون تأخير
- تطوير المواد التدريبية: إعداد وتحديث المواد التدريبية للموظفين.
- يصل دائمًا في الوقت المحدد ويظهر احترامًا كبيرًا لأوقات العمل.

وظائف مدير الموظفين بالجزائر - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة