وظائف البحرين

وصف الوظيفة

تعلن بفخر الهدف السامي إلى توظيف ذوي كفاءات عالية في مجال مدير أداء بمدينة الحورة.

نبحث عن مرشحين قادرين على التواصل الفعال لتحقيق أهدافنا الاستراتيجية.

المتطلبات الأساسية هي:
مهارات تواصل ممتازة, قدرة على التعامل مع أنظمة الإدارة.
علاوة على ذلك، نحتاج إلى الرغبة في التحدي للتفاعل الإيجابي.

نوفر فرص للتطوير المهني مثل فرص للتقدم الوظيفي.

إذا كنت تطمح إلى تحقيق أهدافنا, نتطلع لاستقبال سيرتك الذاتية إلى الإدارة المعنية.
نتطلع إلى لقائك!

المهارات:

مهارات القيادة الفعالة، القدرة على تحليل البيانات، مهارات التخطيط الاستراتيجي، القدرة على تحسين الأداء، مهارات التواصل الجيد، القدرة على إدارة الفرق، مهارات التفاوض، معرفة بإدارة المشاريع، القدرة على التفكير النقدي، مهارات حل المشكلات

المهام:

تطوير استراتيجيات الأداء، تحليل نتائج الأداء، تقديم التقارير للإدارة، إدارة فرق العمل، تنظيم ورش العمل، التواصل مع الفرق الأخرى، متابعة مؤشرات الأداء، تحسين العمليات، تنفيذ استراتيجيات جديدة، المساهمة في تطوير البرامج التدريبية

الانشطة الوظيفية

- يعرف يجهز تقارير توضح إذا كانت الأهداف تحققت والنتائج المطلوبة تم الوصول لها
- إدارة الموارد بفعالية: استخدام الموارد المتاحة بكفاءة لتحقيق الأهداف.
- تُحدد زيادات الراتب بناءً على معايير أداء واضحة وتقييمات دورية.
- دبلوم ثانوي يؤهل الشخص للانخراط في برامج تدريبية متقدمة أو العمل في وظائف تقنية.
- تنظيم الوقت بكفاءة: إدارة الوقت بشكل مثالي لضمان إكمال المهام في الوقت المحدد.

القدرات المطلوبة

- وضع مؤشرات لقياس الأداء وضمان تحقيق الأهداف المرجوة.
- تستخدم الأدوات الصح عشان تخلص الشغل بسرعة وكفاءة
- قدم طلبك الآن بالتواصل معنا وتعبئة نموذج التقديم بجميع بياناتك.
- يتم منح حوافز مادية للموظفين الذين يتفوقون في تحقيق أهدافهم.
- المتقدم المثالي هو الذي يستوفي جميع أو أغلب شروط الوظيفة المحددة.

وظائف مدير أول لإدارة الأداء بالحورة - وظائف البحرين

وظائف مشابهة