وظائف موظفين للتربية والتعليم
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | موظف تعليم |
اسم المعلن | شركة التميز الذهبي |
العنوان : الدولة | البحرين |
العنوان : المدينة | الرفاع |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 1120 دينار بحريني |
تاريخ الإعلان | 2024-11-01 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-12-01 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
تفخر التميز الذهبي إنها تحتاج لأشخاص جدد.نبحث عن شخصيات مميزة للعمل في موظف تعليم في مدينة الرفاع.
ندور على مرشحين يتقنون الابتكار.
الأشياء اللي نحتاجها هي:
قدرة على العمل تحت الضغط.
إذا تشوف أنك مؤهل, يرجى تقديم ملفك الشخصي إلى الإدارة المعنية.
نحن هنا بانتظارك!
المهارات:
- الإبداع- التحليل
- التفكير النقدي
- العمل الجماعي
- مهارات التدريس
المهام:
- تقديم الدعم الأكاديمي- التواصل مع أولياء الأمور
- تنظيم الفعاليات
- الحفاظ على السجلات
- تقديم الدروس
الانشطة الوظيفية
- الراتب سيُناقش بناءً على مؤهلاتك خلال المقابلة.- الالتزام بالتوجيهات والتعليمات الموجهة لضمان تنفيذ المهام بالشكل الصحيح.
- يقدر يقيم الشغل بشكل صحيح ويعطي تقديرات واقعية
- تحليل الأداء وتقييم النتائج أدوات مهمة لتطوير المهارات والكفاءات
- تواصل معنا وابدأ بملء نموذج التقديم الآن للحصول على فرصتك المهنية.
القدرات المطلوبة
- التفكير الاستراتيجي يتطلب تحليل البيئة الخارجية واكتشاف الفرص المناسبة- دايم يحب يتعلم ويطور من نفسه بمهارات جديدة عشان يبقى في تطور مستمر
- التعامل بفعالية مع التكنولوجيا والأدوات المتاحة.
- استيفاء الشروط الأساسية يضمن للمتقدم التأهل للمرحلة التالية من عملية التوظيف.
- تتكلم بلباقة واحترافية في أي موقف تواجهه
وظائف موظفين للتربية والتعليم بالرفاع - وظائف البحرين
وظائف مشابهة
- وظائف وزارة التربية والتعليم (موظف في وزارة التربية والتعليم) - وظائف وزارة التربية والتعليم وظائف
- وظائف موظفين الخليج للتدريب والتعليم (موظف تدريب وتعليم) - وظائف موظفين الخليج للتدريب والتعليم
- وظائف وزارة التربية والتعليم (موظف في وزارة التربية والتعليم) - وزارة التربية والتعليم بالكويت
- وظائف وزارة التربية والتعليم (موظف في وزارة التربية والتعليم) - وظائف وظائف وزارة التربية والتعليم
- وظائف موظفين شركة تطوير التعليم (موظف تعليم) - وظائف موظفين شركة تطوير التعليم القاب
- وظائف موظفين إثراء للتعليم (موظف تعليم) - وظائف موظفين إثراء للتعليم تعلن عن طر