وظائف المغرب

وظائف موظفين وزارة الموارد البشرية

ملخص الوظيفة

اسم الوظيفة موظف وزارة الموارد البشرية
اسم المعلن شركة الإلهام
العنوان : الدولة المغرب
العنوان : المدينة تطوان
نوع الدوام دوام مرن
الراتب المتوقع 4450 درهم مغربي
تاريخ الإعلان 2024-10-25
تاريخ الإنتهاء 2024-11-24

تفاصيل الوظيفة

وصف الوظيفة

تعلن الإلهام عن Availability of Job Vacancies في مجالات تخصص الوظيفة.

نتطلع لتعيين شخصيات ذات كفاءة عالية لتحقيق النجاح في موظف وزارة الموارد البشرية بمحافظة تطوان.

نسعى لتعيين يمتلكون Skills التفكير الاستراتيجي لتحقيق نتائج متميزة.

المهارات الأساسية المطلوبة هي:
قدرة على العمل تحت الضغط, قدرة على التعامل مع متطلبات العمل.
نرى أنه من الضروري الرغبة في التعلم لضمان نجاح المشاريع.

نحرص على توفير فرص للتطوير المهني تشمل تأمين طبي شامل.

إذا كنت تجد نفسك مؤهلاً للانضمام إلى فريقنا, نحن في انتظار معلوماتك الشخصية إلى إدارة الموارد البشرية.
نحن متشوقون لمقابلتك!

المهارات:

مهارات التواصل الفعال مع الجمهور، القدرة على تنظيم وإدارة الوقت بكفاءة، معرفة شاملة باللوائح والسياسات الحكومية، القدرة على العمل ضمن فريق والتعاون مع الزملاء، مهارات التحليل لإجراء تقييمات دقيقة، القدرة على التعامل مع البيانات والمعلومات الحساسة، مهارات حل المشكلات وتقديم الاقتراحات البناءة، القدرة على التكيف مع التغييرات في العمل، مهارات القيادة لتوجيه الآخرين، الالتزام بمعايير العمل والأخلاقيات المهنية.

المهام:

تنفيذ السياسات والإجراءات المتعلقة بالموارد البشرية، تقديم الدعم الإداري للموظفين، إجراء المقابلات وتقييم المرشحين، إعداد التقارير وتحليل البيانات المتعلقة بالموارد البشرية، تنظيم ورش العمل والدورات التدريبية، التواصل مع الجهات الحكومية لضمان الامتثال، معالجة شكاوى الموظفين ومشاكلهم، المساهمة في تطوير استراتيجيات التوظيف، متابعة تسجيلات الموظفين وحفظ الملفات بشكل دقيق، المساعدة في إعداد الميزانيات المتعلقة بالموارد البشرية.

الانشطة الوظيفية

- تُقيّم الأداء خلال فترات الاختبار لتحديد مؤهلات الترقيات المستقبلية.
- التحلي بالصبر والتفهم في التعامل مع اختلافات الزملاء.
- تعتمد على البيانات المتاحة عشان تقيم المشكلة وتاخد قرارات مبنية على حقائق
- تشمل الحوافز برامج مكافآت لتميز الموظفين في الابتكار والإبداع.
- يتكون الراتب من راتب أساسي بجانب بونص وحوافز ومكافآت.

القدرات المطلوبة

- الراتب سيتم مناقشته بناءً على أدائك في المقابلة الشخصية.
- الزيادات في الرواتب تُقرر بناءً على الأداء والتقييم السنوي.
- التخطيط الاستراتيجي يعتمد على تحديد الأهداف الرئيسية وتصميم مسارات تحقيقها.
- تتضمن برامج التقييم مراجعة مستمرة للنتائج واستكشاف طرق التحسين.
- يعرف كيف يتعامل مع ناس من خلفيات ثقافية مختلفة بكل سلاسة

وظائف موظفين وزارة الموارد البشرية بتطوان - وظائف المغرب

وظائف مشابهة

التقديم على وظيفة وظائف موظفين وزارة الموارد البشرية