مهارات القيادة، القدرة على التواصل، مهارات التفاوض، معرفة بقوانين العمل، مهارات التخطيط الاستراتيجي، القدرة على تحليل البيانات، مهارات حل المشكلات، القدرة على إدارة الأزمات، مهارات التدريب والتطوير، القدرة على بناء علاقات إيجابية

المهام:

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة عمليات التوظيف، دعم الموظفين في القضايا المتعلقة بالعمل، تنظيم برامج تدريبية، تقييم أداء الموظفين، تقديم مشورة للإدارة، ضمان الالتزام بالسياسات، إجراء المقابلات، تحليل بيانات الموارد البشرية، تحسين بيئة العمل


الانشطة الوظيفية

- يعمل بشغف وإخلاص لتقديم نتائج استثنائية
- إدارة الأزمات: التعامل مع الأزمات وتقديم الحلول السريعة.
- يتمتع الموظفون بحوافز مالية عند تحقيق أهداف مبيعات أو إنتاج محددة.
- الامتناع عن استخدام المعلومات السرية لأغراض شخصية أو خارج نطاق العمل.
- إدارة الموارد: استخدام الموارد المتاحة بفعالية.

القدرات المطلوبة

- تحسين الأداء الشخصي والتركيز على جودة المخرجات بدلاً من الكمية.
- يشتغل بكفاءة وما يتشتت في سوالف الجانبية
- تستخدم أمثلة واقعية عشان توضح الأفكار وتخلي الجمهور يفهمها بسرعة
- تُقدَّم الدورات التدريبية لتحسين الأداء وزيادة الكفاءة الوظيفية.
- توفر الشركة بدلات سخية تشمل السكن والمواصلات لدعم الموظفين.

وظائف مدير الموارد البشرية بالقاهرة - وظائف مصر">

وظائف مصر

وظائف مدير الموارد البشرية

ملخص الوظيفة

اسم الوظيفة مدير موارد بشرية
اسم المعلن شركة الصفاء
العنوان : الدولة مصر
العنوان : المدينة القاهرة
نوع الدوام دوام كامل
الراتب المتوقع 13700 جنيه مصري
تاريخ الإعلان 2024-10-25
تاريخ الإنتهاء 2024-11-24

تفاصيل الوظيفة

وصف الوظيفة

وظائف جديدة للمواطنين والمواطنات بمدينة : القاهرة.
اعلنت شركة - الصفاء - عن فرص وشواغر جديدة بالشركة لأصحاب الخبرات
الوظائف المتاحة : مدير موارد بشرية.
الراتب : يعتمد على سنوات الخبرة.
مكان العمل : القاهرة.
وظائف القاهرة - وظائف مدير موارد بشرية

المهارات:

مهارات القيادة، القدرة على التواصل، مهارات التفاوض، معرفة بقوانين العمل، مهارات التخطيط الاستراتيجي، القدرة على تحليل البيانات، مهارات حل المشكلات، القدرة على إدارة الأزمات، مهارات التدريب والتطوير، القدرة على بناء علاقات إيجابية

المهام:

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة عمليات التوظيف، دعم الموظفين في القضايا المتعلقة بالعمل، تنظيم برامج تدريبية، تقييم أداء الموظفين، تقديم مشورة للإدارة، ضمان الالتزام بالسياسات، إجراء المقابلات، تحليل بيانات الموارد البشرية، تحسين بيئة العمل


الانشطة الوظيفية

- يعمل بشغف وإخلاص لتقديم نتائج استثنائية
- إدارة الأزمات: التعامل مع الأزمات وتقديم الحلول السريعة.
- يتمتع الموظفون بحوافز مالية عند تحقيق أهداف مبيعات أو إنتاج محددة.
- الامتناع عن استخدام المعلومات السرية لأغراض شخصية أو خارج نطاق العمل.
- إدارة الموارد: استخدام الموارد المتاحة بفعالية.

القدرات المطلوبة

- تحسين الأداء الشخصي والتركيز على جودة المخرجات بدلاً من الكمية.
- يشتغل بكفاءة وما يتشتت في سوالف الجانبية
- تستخدم أمثلة واقعية عشان توضح الأفكار وتخلي الجمهور يفهمها بسرعة
- تُقدَّم الدورات التدريبية لتحسين الأداء وزيادة الكفاءة الوظيفية.
- توفر الشركة بدلات سخية تشمل السكن والمواصلات لدعم الموظفين.

وظائف مدير الموارد البشرية بالقاهرة - وظائف مصر

وظائف مشابهة

التقديم على وظيفة وظائف مدير الموارد البشرية