وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

فرص عمل جديدة اليوم بالصحف بالصدارة للجميع دون تفرقة الجنسية بعنوان الشركة بعنابة
قم بارسال السي في من النموذج اسفل تلك الصفحة

المهارات:

- مهارات التفاوض لحل النزاعات بين الموظفين
- معرفة شاملة بإدارة الموارد البشرية واستراتيجيات التوظيف
- القدرة على تطوير استراتيجيات لتحسين الأداء والإنتاجية
- الالتزام بالمعايير الأخلاقية وأخلاقيات العمل
- القدرة على تحليل بيانات الموارد البشرية وتقديم التقارير

المهام:

- تقديم المشورة للإدارة العليا حول قرارات الموارد البشرية
- تقديم الدعم والتوجيه للمديرين والموظفين في المسائل الوظيفية
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية لتعزيز الأداء
- تحسين العمليات والإجراءات لتحقيق الكفاءة والفعالية
- التعامل مع شكاوى الموظفين وحل النزاعات

الانشطة الوظيفية

- يتحمل المسؤولية عن النتائج ويعمل بجد على تحسين الأداء
- تذكر تعبئة بيانات التواصل بشكل صحيح في النموذج.
- التحفيز الداخلي يدفع لإنجاز المهام بأفضل طريقة دون إشراف مستمر
- تذكر كتابة تخصصك في العنوان عند ملء النموذج.
- التعامل بمرونة مع الظروف المتغيرة والتكيف مع متطلبات العمل الجديدة

القدرات المطلوبة

- القدرة على أداء المهام بشكل مستقل وبكفاءة دون الحاجة إلى متابعة مستمرة
- يساعد زملاءه ويشاركهم خبرته.
- يضع جداول زمنية دقيقة لإتمام المهام دون تأخير
- تطوير مهارات الأداء لضمان إنتاج عمل ذو جودة ممتازة بشكل مستمر.
- التعامل بحذر مع المعلومات الرقمية والتأكد من حمايتها بكلمات مرور قوية.

وظائف مدير موارد بشرية بعنابة - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة